Beschrijving
(Bekijk de veel gestelde vragen)
- Preventie
- Reanimatie
- Bewustzijnsstoornissen
Veiligheidsprocedure
- Veiligheid / preventie ongevallen bij kinderen
- Benaderen van een kind en de controle van de vitale functies
Stoornissen in de vitale functies na een ongeval
- Bewustzijnsproblemen
- Ademhalingsproblemen
- Bloedverlies
- Leeftijdsindeling
- De werking van de 3 vitale functies
- Herkennen en handelen bij een verslikking / luchtwegobstructie
- Buik naar rug draaien / stabiele zijligging
- Herkennen ademstilstand en beademen
Verwondingen
- Schaaf-, snij, scheur- en steekwonden
- Amputatie
- Brandwonden
- Aanleggen wonddrukverband / tourniquet/ opstoppen wond
- Breuken en kneuzingen (steun geven en steunverbanden)
- Elektriciteitsongevallen
Diverse letsels
- Oogletsels
- Kleine letsels in het aangezicht
- Letsels aan het skelet
- Vergiftigingen
Programma 2e dag
Levensreddende handelingen(Verschillen tussen volwassen en kinderen)
Benadering schema kinderen
- Belangrijke punten
- 3 vitale functies
- Benaderen volgens het ABC-schema
Uitval van de vitale functies
- Vergiftigingen
Basis Brandbestrijding
Theorie
- Branddriehoek, brandstadia, brandklassen, kleine blusmiddelen
- Taakverdeling en ontruiming (deurprocedures)
- Alarmering en communicatie
Praktijk
- Benaderen brandhaard (incl. deurprocedures)
- Beginnende brand blussen met water
- Beginnende brand blussen met CO2 of schuin, water etc.
- Beginnende brand blussen met schuim (DEMO)
- Elektriciteitsbrand blussen met schuim (DEMO)
- Slachtoffer in brand (blussen met deken)
- BHV-leden
- Aangewezen personeel in de verschillende functiegroepen (bijv. in het kader van de ARBO-wet).
- BHV – boek
- Oranje Kruis EHBO bij kinderen
- Instructeur Eerste Hulp en/of NRR-docent
- Praktijkbegeleider
- BHV instructeur Brand en ontruiming
Veel gestelde BHV vragen
BHV staat voor Bedrijfshulpverlening
Ja, voor iedere werkgever in Nederland geldt een wettelijk verplichting om bedrijfshulpverlening ofwel BHV te organiseren. Dit betekent dat als je ondernemer bent en mensen in dienst hebt, je al een BHV-er moet hebben. Dit is te lezen in de Arbeidsomstandighedenwet.
Het risico’s binnen uw organisatie/bedrijf bepaald het benodigde aantal BHV-ers dat nodig is in een uw organisatie, ook de bedrijfsgrootte en welke werkzaamheden er verricht worden zijn een onderdeel om het aantal benodigde BHV-ers te berekenen. Voor grote organisaties wordt dit bepaald door de RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie). Maar zoals al aangegeven zijn er al BHV-ers nodig wanneer je maar één medewerker in dienst hebt. Je kunt dan als werkgever zelf ook de BHV-er van de organisatie zijn.
Het belangrijkste is dat de BHV-er op een effectieve manier een incident kan bestrijden of beperken.
Een BHV-er plakt niet alleen pleisters maar BHV gaat veel verder.
Zo kan een BHV-er zowel Levensreddende Handelingen verrichten als het bestrijden van een beginnende Brand en het Ontruimen van een gebouw of terrein.
- Bij Levensreddende Handelingen moet je denken aan verschillende letsels zoals snijwonden of kneuzingen maar ook verslikking, reanimatie en het bedienen van een AED.
- Brand en Ontruiming houdt in dat de BHV-er een beginnende brand kan blussen met diverse blusmiddelen en kan alarmeren en medewerkers in veiligheid kan brengen.
Heb je een eenmanszaak, dan ben je in principe niet verplicht om in het bezit te zijn van BHV. Maar je bent als zzp-er wel verantwoordelijk voor eigen veiligheid.
